HRM전문가 자격증 취득하면 취뽀할 수 있을까?

^{[‘HRM전문가’ 에 관하여]} 기업에서 조직개편이나 복지나 인사관련 재규정사항이 공문 또는 사내게시판에 게시된 경우를 보신적이 있으신가요?

저는 직장생활을 하면서 인사팀에서 매년 회사상황과 직원들의 니즈를 조율하여 복지정책, 조직 등 재규정이 되면 만족스럽지 못했어요.

이렇게 조직의 성장을 위해 채용, 임금, 복지 등을 관리하는 전문가를 ‘HRM전문가’ 라고 합니다. HRM전문가 자격증을 취득하시면 더 높은 확률로 인사업무, 직장 내 문화에 관련하여 일을 하실수있어요.

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HRM전문가

1.HRM전문가 자격증 취득

HRM전문가 자격증은 인사관련 지식을 가진 사람들에게는 상대적으로 쉬운 시험으로 평가받고 있습니다. 일반적으로 2주 정도의 공부 기간과 하루 2-3시간의 학습으로 취득가능합니다.

2. HRM전문가 하는일

인재 채용: 조직의 필요에 맞는 인재를 찾고 적합한 사람을 선발합니다. 세부업무(직무 분석, 채용 공고 게시, 지원자 스크리닝, 면접 및 평가 등)

교육 개발: 역량을 개발하고 조직의 목표 달성에 필요한 기술과 지식을 갖추도록 도와줍니다. 세부업무(교육 프로그램, 워크숍, 멘토링, 커리어 개발 계획 등)

성과 관리: 업무성과나 직무역할 수행능력을 관리하고 평가합니다. 세부업무(조직 목표에 기여도를 평가하고 도움이되는 피드백과 개선 방향을 제공)

복리 후생: 각 부서, 개인 별 성과를 평가하고 보상하며 향상된 복지서비스를 제공합니다. 세부업무(급여, 보너스, 건강검진, 건강보험, 휴가, 휴양시설 등)

노무 관리: 부서내 원활한 협업·소통 도와주며 조직 내부의 문제·갈등을 해결해줍니다. 세부업무(고충상담, 징계, 소통 워크샵, 인사면담 등)

정책 준수: 노동법, 고용 규정, 안전 규정 등 법적 요구사항을 준수하고 반영합니다. 세부업무(사규 재규정, 조직개편, 근태확인 등)

3. 자격증 관련 취업처

HRM전문가 자격증과 관련된 분야에 종사하고 있거나 관심이 있는 사람들에게 유용하지만 자격증 취득이 직접적으로 취업 성공에 영향력은 크지 않다고 봅니다.(하지만 취득하지 않은 사람보다 더 좋은 효과를 내겠죠.)

따라서 개인의 전반적인 커리어를 위한 업무 경험을 강화하고싶거나 부서이동을 희망하시는 분들에게 도움될수있습니다.

인적자원을 어떻게 활용하고 관리하는지가 기업에서 정말 중요한만큼 ‘HRM 전문가’ 들의 역할이 중요해지고있습니다.

특히, 최근 MZ세대들이 취업전선에 본격적으로 나오면서 이전세대들과의 직장 내 소통문제가 대두되는만큼 더욱이 관련 지식을 탐구하고 학습해야합니다.

취업이 어려워진만큼 HRM 전문가 자격증 취득하시고 기업, 노무관련 업무에서 이점을 축적해서 앞서가시길 바랍니다.